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福利政策

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  薪酬制度理念

  為崗位付薪,為能力付薪,為業績付薪

  薪酬制度架構

  底薪+崗位薪資+獎勵薪資+項目薪資

  社會保險

  基本保險+企業補充保險+商業保險

序號

類別

類別

單位

個人

1

養老保險

基本保險

20%

8%

補充保險

2%


2

企業年金

企業年金

5.0%

5%

3

失業保險

失業保險

1.50%

0.50%

4

工傷保險

工傷保險

0.40%


5

生育保險

生育保險

0.20%


6

醫療保險

基本保險

8%

2%

補充保險、醫療救助

3%


大病商業保險


85元/年

7

住房公積金

住房公積金

10%

10%



合計

50.1%

25.50%


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